职业技能大赛与专业教学深度融合的策略与实践

在职业教育领域，职业技能大赛已成为推动教学改革、提升人才培养质量的重要途径。本文深入探讨了职业技能大赛与专业教学相互融合的内在逻辑，从目标指向、内容选取、训练模式等维度揭示了二者的共同基因；同时从宏观、中观、微观三个层面，提出了职业技能大赛与专业教学深度融合的突破路径，包括建立政企校三方协同机制、技能大赛与人才培养模式相融合、技能大赛与教学进程相融合等具体措施，旨在实现职业技能大赛对专业教学的有效赋能，培养出更多适应企业需求的高素质技能型人才。

一、职业技能大赛与专业教学相互融合的内在逻辑

（一） 目标指向： 职业技能大赛与专业教学的共同基因

职业技能大赛是通过政企校共同参与、共同实施的赛事活动， 其本身也是一项有计 划的教学活动。高职院校可通过职业技能大赛展示教学成果， 寻找院校之间的差距， 从 而加大教学改革力度， 促进人才培养质量提升。职业技能大赛由企业根据岗位职业能力， 按照项目实施流程设计竞赛内容， 利用企业设备模拟真实的工作环境展开。参赛学 生在仿真环境下竞技， 职业技能能够得到快速提升。

高职院校专业教学的目的是培养学生的职业素质和职业能力， 使学生能够成为适应 企业生产、服务、管理、技术一线的应用型技能人才。职业技能大赛和专业教学人才培 养目标指向一致， 具有一脉相承的共同基因。高职院校进企业调研， 了解企业岗位需求， 引入职业技能大赛的职业标准和行业规范， 提取职业技能大赛中所要求的职业素质和职业能力， 据此确定专业人才培养目标。

（二） 内容选取： 职业技能大赛与专业教学的共同载体

由行业、企业和院校专家共同研制的职业技能大赛竞赛规程、竞赛标准、评价标准， 是技能大赛的纲领性文件， 反映了行业和企业最新的技术和工艺流程， 值得专业教 学参考和借鉴。职业技能大赛赛项设置紧跟行业和产业发展趋势， 以电子信息与计算机 类赛项为例， 既有代表新技术的云计算、大数据技术与应用、 5G全网建设技术等新增赛 项， 也有网络系统管理、软件测试等常规赛项， 赛项内容每年都会吸纳行业最新技术和 工艺。职业技能大赛赛题来源于企业， 由技能大赛命题专家加工而成， 其项目具有一定 的代表性。职业技能大赛竞赛内容由企业典型工作任务提炼而成， 采用项目的形式呈现。通过分析技能大赛规程， 了解赛项中新技术、新标准， 将职业技能大赛中的综合项 目按照岗位任务进行分解， 将项目引入到专业教学中， 学生零距离接触企业项目， 使其 职业能力能够无缝匹配企业岗位需求。职业技能大赛是风向标， 通过参与职业技能大赛 能够了解行业最新技术。

（三） 训练模式： 职业技能大赛与专业教学的共同路径

职业技能大赛主要考核学生实践技能， 大赛训练宜采用“做中学， 学中做 ”模式， 由于赛题是企业真实的项目， 学生在掌握必要的基础理论知识之后， 按照项目实施流  程， 采用任务驱动模式分阶段完成。课程内容采用项目形式组织是目前高职教育开展课堂教学的普遍共识。课堂教学以 训练学生完成项目任务为主线， 将课程内容全部按照项目形式呈现， 将学生置身于真实 的企业工作环境， 以实战化的场景训练学生， 在工作中逐渐领悟技术要领。将职业技能 大赛项目转化为课程教学内容， 可以将职业技能大赛与课程教学合二为一， 达到事半功 倍的效果。

二、职业技能大赛与专业教学相互融合的突破路径

（一） 宏观层面： 建立政企校三方协同机制

1.发挥政府引导作用

政府是职业技能大赛的组织者， 负责规范职业技能大赛的办赛方向， 明确大赛规程、赛项设置， 引导全社会关心大赛、支持大赛。因此， 在促进职业技能大赛与专业教学相互融合方面， 政府要出台专门的政策法规， 从财政投入、绩效奖励、补贴补助等方 面加大支持力度， 引导学校将专业教学改革与职业技能大赛相融合。例如， 可以围绕“赛教融合 ”这一主题， 设立教学成果奖， 对于改革取得显著成效的职业院校予以奖励， 以激发学校推进专业教学与职业技能大赛融合的积极性和主动性； 设立职业技能大 赛优秀组织和管理奖， 对于以组织和主办职业技能大赛促进专业教学改革的相关主体予 以奖励， 以激发这些主体推动“赛教融合 ”的积极性和主动性。

2.发挥企业支撑作用

作为职业技能大赛赛项支持企业， 大部分都是行业的龙头企业， 有着丰富的项目资 源， 可以提供技术和设备支持。 一方面， 要以企业需求为依托， 动态调整竞赛项目、竞 赛内容、竞赛形式， 推动校企融合办赛、参赛。另一方面， 企业要与学校联合制订专业 规划和人才培养方案， 持续推动课堂教学内容、岗位要求、职业资格证书、行业企业标 准相互融通， 不断提升人才培养的针对性、适用性。

3.发挥学校主体作用

高职院校作为人才培养的承训单位， 应以主人翁的态度参与教学改革。高职院校应 主动对接企业， 深化校企合作， 利用参与技能大赛的契机， 全面检视专业建设中存在的 问题， 促使技能大赛与专业教学相统一。制定相关管理制度， 引进企业工程师担任校内 讲师， 将企业项目转化为教学资源； 制定专任教师进企业实践制度， 落实教育主管部门 关于“专业课教师须保证每年不少于1个月或五年累计不少于6个月的企业或生产服务一 线实践 ”的要求， 让专任教师主动进企业锻炼， 提升实践技能水平。

（二） 中观层面： 技能大赛与人才培养模式相融合

1.以技能大赛为引领， 深化课程体系改革

技能大赛是以企业项目为蓝本， 通过仿真企业工作环境完成岗位的典型工作任务， 其核心是考核学生的职业技能。职业技能大赛赛题来源于企业， 对于高职教育课程体系 构建有着重要的参考价值， 高职院校应认真分析职业技能大赛规程和相应赛题等文件， 紧扣职业技能培养主线， 打破传统学科知识体系， 构建以能力为本的课程体系。以技能 大赛为导向， 分析赛题所考察的职业胜任力， 将相同或相近的职业胜任力要素分类， 划 归到不同的课程中， 从而构成专业课程体系， 培养学生的职业核心能力。例如， 在网络 系统管理赛项中， 赛题要求完成三大典型工作任务： 移动综合网络配置与管理、Windows服务器配置与管理、 Linux服务器配置与管理， 将三大典型工作任务进行细分， 抽取相近的工作任务转化为课程内容， 不同岗位任务对应的课程构成计算机网络技 术专业课程体系。以技能大赛为引领构建的课程体系更加符合企业岗位需求， 为企业量 身定做的人才毕业之后能快速胜任企业岗位。

2.以技能大赛为桥梁， 校企共同开展实践教学

实践教学是职业教育人才培养的主要途径， 技能大赛作为校企共同开展的实践教学 活动之一， 对于提升人才培养质量至关重要。职业院校需和企业紧密合作， 采用工学结 合形式开展实践教学活动， 采用分阶段进企业顶岗实习的方式开展教学， 提升技能大赛 竞技水平。在专业基础能力训练阶段， 可以紧扣技能大赛基础能力模块， 深入企业了解 项目需求， 引进企业工程师进校开展教学。专业核心能力是从事本职业的核心竞争力， 在校内实践教学的基础上比较难以达成， 学生需进企顶岗实习， 在真实的环境中磨练， 和企业项目零距离接触， 在企业师傅指导下完成项目， 经过反复训练， 提升技能水平， 达到“知其能、悟其理、守其则、践其行 ”的目的， 从而掌握专业核心能力。专业综合 能力是充分应用所学知识和技能解决复杂问题的能力，包括专业能力、方法能力、社会 能力、个人能力等， 是人才综合素质的体现，学生在企业不同岗位之间轮训， 全岗位全 流程训练， 达到提升综合素质的目的。

（三） 微观层面： 技能大赛与教学进程相融合

1.构建技能竞赛和专业教学相融合的体系

为了使更多学生能够体验技能大赛， 必须构建惠及全体学生的竞赛体系。以竞赛的 形式开展教学， 将技能大赛理念渗透到课程教学中， 学生在“ 比学赶超 ”的氛围下， 争 强好胜的心理被激发， 必然会拼尽全力完成任务。将专业课程内容分解为小项目， 按照 技能大赛赛制要求， 设计相应赛题，以竞赛形式开展课程教学， 让所有学生都有参与比 赛的机会， 按照技能竞赛评价体系评出一、二、三等奖并给予一定的物质奖励， 激发学生的学习潜能。实现“课课有竞赛、人人有机会 ”的技能竞赛和专业教学融合模式，将职业技能大赛渗透到所有专业课程教学中，根据课程特点可以采取个人赛、团体赛等形 式。以计算机网络技术专业为例，程序设计类等专业基础课宜采用个人赛， 设计趣味性 的赛题， 学生在规定时间完成相应赛题，模拟竞赛的环境促使学生提高效率；专业核心课程宜采用团体赛，例如“ 网络互联与实现 ”课程中，由于项目相对复杂， 需要多人协作才能在规定时间内完成， 可以从网络系统管理赛项抽取部分内容作为课程竞赛内容， 让学生在竞赛环境中提升技能、不断进步。学校可以开展校级层面职业技能大赛， 让所 有学生都有机会参赛， 校级层面技能大赛也可以作为省赛的预选赛， 为省赛选拔优秀选 手， 真正做到让技能大赛和专业教学充分融合。

2.推广适应技能大赛训练的教学方法

职业技能大赛训练采用“做中学， 学中悟 ”的理念， 学生以完成项目任务为目标， 通过反复训练， 继而悟通其中原理， 以此提升技能水平。借鉴技能大赛训练方法， 采用 以生为本的项目式教学方法， 教师把技能大赛项目分解为若干个教学项目， 学生通过查 询相关资料， 了解项目需求， 组成项目小组， 共同讨论探索， 合作完成项目； 学生小组 汇报项目实施情况， 教师按照技能大赛标准对项目完成情况进行评价， 改变以往单纯用 分数衡量成绩的方法， 注重项目实施过程考核以及学生综合素质评价。

3.构建立体化的技能大赛教学资源

赛项资源转化是充分利用技能大赛价值的重要体现， 职业技能大赛所形成的文档和 项目是宝贵的教学资料， 挖掘符合生产和工作过程的教学资源， 充实专业教学素材。技 能大赛的内容是经过行业和企业专家遴选的典型项目， 反映了行业标准和规范， 是企业 岗位典型工作任务的浓缩版， 将技能大赛项目转化为教学项目， 促使专业教学与产业标 准零距离对接； 由浅入深、循序渐进， 将职业技能大赛中的新技术、新工艺、新规范融 入教材， 解决职业院校教材与企业生产实际脱节、内容更新不及时、项目不典型等问题。将技能大赛内容分解， 自编3～ 5本与技能大赛相匹配的立体化教材， 教材的编排体 现知识够用原则， 注重学生实践能力培养， 体现完整的工作过程， 学生参照教材即可完 成项目实施。校企共同设计教学项目、制作精美PPT、录制技能大赛项目实施微课； 构 建在线开放平台， 将立体化的教学资源在网络平台呈现， 让所有学生都可以随时随地学 习， 扩大技能大赛教学资源的受益面。

4.专业社团与专业教学相融合

高职院校专业社团具有承担专业学习的功能， 专业社团一般围绕某个职业岗位组建， 学生加入均有明确的学习目标。以某校计算机类专业为例， 分别组建了计算机维修 小组、创新实验室、网络互联空间站3个专业社团。计算机维修小组主要面向笔记本电 脑和台式机维修、装操作系统和相关办公软件、手机配件调换等方面工作； 创新实验室主要面向网页设计与制作、文化创意设计等方面工作； 网络互联空间站主要面向网络设 备调试、网络故障检测等方面工作。专业社团以学生自主组织和管理为主， 其拥有相应 的社团章程和制度， 社团本着自愿加入的原则， 拥有相同兴趣爱好的学生共同学习， 学 习效率更高。创建相应的专业社团有利于技能大赛的开展， 社团指导教师同时负责技能 大赛和专业教学， 充分发挥专业社团作用， 将实现技能大赛和专业教学更加高效地融合。

来源： 节选自《职业技术教育》 2023年第35期