职校迎 “80 后” 新风，高智创新启职教新程

近日，多地发布人事任免消息，多所职校领导班子调整，其中多位 “80 后” 年轻干部走上党委书记、校长、副校长等关键岗位。

4 月 18 日，忻州职业技术学院干部教师大会宣布山西省政府决定：1982 年 11 月生的于琦任院长。4 月 26 日，海南省人民政府决定：1980 年 4 月生的韩小雨任海南软件职业技术学院院长。近年来，职业教育领域变革显著，一批兼具学术与实践的 “80 后” 精英担任职校 “一把手”，为职业教育注入新活力。

一、“80 后” 领军，高学历成标配

据不完全统计，超 21 所职校迎来 “80 后” 领军者，涵盖中职、高职及职业本科院校，覆盖核心岗位。超 50%“80 后” 领导拥有博士学位，如益阳师范高等专科学校校长鲁良（武汉大学法学博士）、梧州职业学院党委书记时伟（工学博士）等。还有领导有海外留学经历，如长沙华中医卫科技中等职业学校董事长兼校长陈强，留学加拿大英属不列颠哥伦比亚大学，后获中南大学管理学博士学位。

二、创新实践，引领职教新生态

职校领导年轻化推动管理思维从 “经验导向” 向 “创新驱动” 转变。年轻领导群体敏锐洞察、开放思维，将新技术、新理念融入学校治理。

泉州职业技术大学校长吴滨如推动 “产业伙伴型大学” 理念，共建产业学院；天津电子信息职业技术学院院长张丹阳推动技术国产化，重构课程体系与治理模式；浙江警官职业学院党委书记陈志远主导开发专业，推动毕业生高质量就业。

职校领导班子 “80 后” 梯队崛起，标志着我国职业教育管理生态发生结构性变革。他们以年轻姿态、高学历底蕴和多元化履历，为职校发展注入活力，打破传统模式，引领职校驶入创新驱动快车道，助力职校培育高素质人才，推动职业教育创新发展。