2023年度山东省人力资源社会保障课题申报工作政策解读

    为了全面贯彻党的二十大精神，形成一批具有较强决策参考价值的成果，为推动山东省人社事业高质量发展提供理论依据和智力支持，山东省人力资源社会保障厅开展了2023年度山东省人力资源社会保障课题申报工作，并发布相关通知。下面内容将对本次内容进行政策解析。

一、本次课题都分为哪些类型？

    年度课题分为重点课题和一般课题：

    重点课题给予2万元的经费资助，须严格按照给定选题和研究内容进行申报。

    一般课题经费自筹，须按照给定的选题方向，可使用给定选题也可自拟相近题目进行申报。

二、本次课题对申报人有什么要求？

    本次课题对重点课题和一般课题的要求各不相同：

    1.申报重点课题，负责人应为单位负责人或具有副高级以上职称(或聘在副高级以上专业技术岗位)。

    2.申报一般课题，负责人应为单位负责人或具有中级以上职称(或聘在中级以上专业技术岗位)。

    3.每位负责人只能主持申报一项课题。同一人员作为课题组成员最多只能同时参加两项课题申报。

三、本次课题的时间安排是怎样的？

    课题申报集中受理时间为2023年4月20日至2023年5月15日，所有课题要求在2023年11月30日前完成并提交结项报告。

四、本次课题需要申报哪些材料？

    本次项目需要提交《2023年度山东省人力资源社会保障课题申请书》、《2023年度山东省人力资源社会保障课题申请活页》与《2023年度山东省人力资源社会保障课题申报汇总表》。

    纸质版材料送至山东省人力资源和社会保障厅1901室，电子版材料送至cwqrst@shandong.cn。

    以上内容便是关于2023年度山东省人力资源社会保障课题申报工作政策解读的全部内容了，希望对各位教师有所帮助。