河南省职业院校骨干教师培育对象遴选工作政策解读

为了贯彻落实全国、全省职业教育大会精神，贯彻历次教育会议的指示精神，河南省教育厅和人力资源社会保障厅决定开展2022年度继续开展河南省职业院校省级骨干教师培育对象遴选工作。下面内容将对本次项目进行解读。

一、本次申报工作有准备了多少名额？

一共1000名省级骨干教师，其中高等职业学校600名左右。

二、本次申报活动对申报人有什么要求？

本次申报活动对申报人有以下几点要求：

1.截至申报当年9月1日年龄不超过45周岁；

2.具有教师系列中级及以上职称，具有符合学校（机构）层次要求的教师资格证书，大学本科及以上学历（实习指导教师为专科及以上学历）。

3.在职业院校教学岗位上从教8年及以上，且近5年来，年教学工作量不少于240学时。

4.专业课教师须是“双师型”或“一体化”教师。

三、本次申报工作都有哪些遴选程序？

本次考核流程分为以下三点：

1.申报遴选

符合条件的教师向学校提出申请，学校逐级交给省教育厅进行评审，根据转接意见进行名单公布。

2.重点培育

由培育对象所在单位，对培育对象进行重点培育。

3.考核认定

省级骨干教师培育期为1年，期满后由培育对象所在单位对照工作任务开展自查考评，形成正式考评报告报省教育厅对培育对象进行综合认定，合格者予以颁发相应证书。

四、本次项目都有哪些申报流程？

1.申报网址：“河南省职业教育数据填报与管理服务系统”（http://hnzy.open.ha.cn/）

2.申报时间：网上申报时间为2022年8月22日——8月26日，纸质材料报送时间为8月30日之前。

五、本次项目需要提交哪些材料？

本次项目需要提交以下材料：

1.《2022年河南省职业院校省级名师（骨干教师）申报表》

2.申报人基本情况证明材料。（包括申报人的身份证、高级专业技术职务资格证书及聘任证书、教师资格证书、最高学历证书、企业工作或实践证明等复印件。）

3.申报人的业绩证明材料复印件。

4.申报人学术成果证明材料复印件。包括申报人的论文论著等。

以上就是河南省职业院校骨干教师培育对象遴选工作政策解读的全部内容了，希望对各位教师有所帮助。