在学校里与同事相处，很痛苦！怎么办？

在学校里工作，最大的痛苦来自于同事关系，怎么办？建议是不要对同事关系有太大的期望，这样才不会失望。

如果一开始就抱着是交朋友的心态去和同事相处，大概率就会受到伤害。因为同事只是一起做事的人，不代表你们的人生观、世界观、价值观是一致的，你强行和他靠拢，或者强行让他和你靠拢，你们都会不舒服。

工作首先是赚钱，你是养家糊口去的，你要考虑的是对得起工作，而不是对得起某些人。这里说的是先后顺序，而不是非此即彼，不是说只需要对得起工作，不需要对得起人。这里强调的是别活在别人对你的评价里，你要有屏蔽力和钝感力，生活里面要主动减少那些做给别人看的事情，增加做给自己看的事情，这样你才能够活得更加的自在。

比如少发朋友圈，你会发现你会轻松很多，比如各种比赛，重在参与，别想着拿不到奖，别人会怎么瞧不起你，你就会开始享受比赛的过程，感受到比赛让你获得的成长，比如享受教育工作本身的快乐，而不是抱怨学生怎么这么差，怎么达不到我理想的要求，你这么去抱怨了，其实潜意识里还是在考虑别人会怎么看你的问题。

在和同事相处的时候，你要有心理准备，你也可以和做学生管理一样，做好预估量，比如要做好这样的准备，10个人里面必有一个你，无论做什么他都会恨你，你就算是把心掏给他，他也会觉得你怎么肝没有给我呀，肾还没有给我呀，完全还不够啊，然后有两个人是可以和你成为朋友的，最后剩下的7个人呢，什么都不是，只是路人看客，他不关心你，你也不用过分的去关心他，你按照这个比例去和你的同事相处，你就会发现对那些让你很讨厌的人有很强的忍耐力，不会因为他的存在你就感觉整个世界都黑暗了，也不会因为朋友少而烦恼，因为你知道能交的朋友就那么几个，宁缺毋滥。

还有就是不要以为能言善辩的人，他在同事的关系当中会有更好的表现，会得到别人更多的好感和帮助。实际情况可能恰恰相反，能言善辩的人在人际交往中，看上去确实是如鱼得水的，但是在遇到一些利益相关的事情，比如匿名投票或者职称评审，或者荣誉争夺的时候，他就会成为众矢之的，被伤害的也会是最深的。因为人的补偿心理是很重的，他在和你的沟通过程当中一直处于下风，那么他就会在其他的地方通过让你处于下风，从而找补自己心里的不平衡。

从这个角度来讲，能言善辩者其实只是赢了一个人际交往上的热闹，真正的人际交往的过程中，受益的反而是那些看上去比较木讷，不善言辞，平时处于交际下风的人。所以如果你天生不善言辞，不善交际，那能够藏住锋芒症本身就是你天然的优势，你应该珍惜自己的这种特质，然后去扬长避短，争取在人际交往中处于一个有利的位置。

最后，不要当老好人，善良是需要带刺的，老好人的结果就是烂好人，烂好人的结果就是没有人当你是好人。当你的善良变成了人家眼里的柔弱可欺，那么你就不可能拥有什么样的好的人缘，等待你的只有没完没了的欺压。所以一些过分的要求要学会拒绝，帮谁还是不帮谁，你得看人，那种你帮了他，他也不会感恩，甚至觉得是理所当然的，一次之后就要果断的拒绝。

所以千万不要用我不善言辞，不善交际来预测自己，不会有一个好的同事关系，完全不是这样的。