你想过吗？为什么评职称要发论文？

在职称评审的时候,除了个人的基本情况和技术能力之外,一个硬性要求就是职称论文,我们不禁发出疑问，评职称一定要论文吗？有什么好处？一起来看！

一、评职称一定要发表论文吗？

这个不是必选项，也可以出版专著。但截至目前为止，论文依旧是职称评审的常规主项，是大部分老师都无法避免的话题。不过要看地区的要求，有些单位是有硬性要求的。

二、评职称发表论文有什么好处？

1.储存信息。把科研成果载入文章中，并且对研究成果加以总结描述，并以论文的形式发放给世人，可以让自己的成果让更多人的人看到，同时也是把结果记录下来，以防需要用的时候找不到。

2.传播科技结果。论文本就应该是全行业甚至全人类的结晶，大家都应该共享的，这些科技成果应该从极少数人的成果变成全人类的财富，这就需要相互交流、相互利用、共同分享才能使科学技术不断地发展进步，只有论文发表可以不受时间与地域的限制，也可以延续到后代。

3.提高思考能力。论文的写作过程十分考验个人的写作功底。体现在资料的取舍和排布，,框架如何搭构,章节怎样安排,前后如何衔接,这些都需要很强的逻辑思维能力。

4.考核人才业务水平。职称论文是考核人才业务水平的最直观的凭借。体现个人的工作经历，对业务的深入了解。没有这些论文，你能力再好也没用。

职称论文的作用和重要性无论是个人业绩体现，薪资待遇，职位晋升，工作能力提升，社会科技发展甚至是对外展现都是一种良性的推动作用。

最后，附上职称评审的流程：