青年教师如何更好地提升自己？

青年教师从自身出发适应新角色

青年教师首先具有积极进取，不断成长的意识。毕业以后就需要踏入工作岗位中，需要对自己的职业生涯进行规划，不断地适应新岗位带来的挑战，主要是角色变化带来的挑战。既然选择教育工作，青年教师就需要从自身认识到自己的位置，热爱自己的岗位，在工作中尽职尽责，不断地在工作过程中适应新角色带来的挑战，适应这个角色的变化。无论是哪一个岗位，在期初工作之时都需要做好充足的心理准备。工作中遇到的困难，可以向经验丰富的老师咨询，认真学习，只有从自身出发，做好心理准备，勇敢的面对角色变化带来的问题，才能更好地在这个岗位中成长，也才能够从工作中获得信心，不断地完成自身的发展。

学校加强对青年教师的人文关怀

青年教师进入这个岗位中工作，确实面临着许多的经济方面的压力。学校要切实考虑这部分青年教师的真实需求，认真听取他们的建议，在最大程度上帮助这些青年教师解决一些实质的问题 ,让这些青年教师感受到温暖,提高青年教师的安全感，让青年教师感受到单位对于自身的关怀，这样可以提高青年教师对于工作的热情,在工作中更大地发挥自己的能力，而且这样可以帮助青年教师更快地成长和发展，促进学校教育的发展，实现双赢的目的。

创建良好的工作环境

学校应该加强教师之间的相互联系，不断地构建和谐的人际关系。每个人都不是相互独立的，都需要相互帮助相互扶持。学校应该不断地组织相关活动加强教师与教师之间的相互联系和相互学习，营造良好的人际氛围，只有相互帮助，相互学习才能够提高整体的教学水平，而且良好的工作氛围还可以缓解青年教师的心理压力，会有更多的热情投入到工作之中，不断地完成自己的成长。