课堂教学如何提质增效?一等奖案例教你方法!
在各种教学竞赛中,评委最关心的始终是课堂上真实的教学效果。不管是说课、试讲、现场授课,还是评审教学设计,整个比赛归根结底都在看一位老师会不会设计、能不能上好、有没有能力创新自己的课堂。
如果参赛作品只顾形式却丢了教学质量,课件再漂亮、表达再顺畅,也不过是表面功夫,根本经不起评委的仔细推敲。特别是高职类的全国性比赛,评分标准始终围绕“对接岗位、服务就业”这个职教核心展开,对课堂的实用性、可操作性和创新性要求更高。
回过头看,历届国赛一等奖的获奖作品,无一不是在课堂教学质量上实实在在地下了功夫。今天,我们就来聊聊到底该怎么提升课堂教学质量。
一、岗课赛证,分层定标
写教学目标时,不要再使用那些模糊不清、笼统空泛的表述了。一堂高效的课,首先要把目标定得明确、具体、可衡量,并且能够在课堂中真正落实。
关键是要以企业岗位的核心能力要求为基准,将技能大赛的考核标准以及职业技能等级证书的相关要求,全部有机地融入到教学目标之中。在此基础上,再把教学目标细化为知识、技能和素养三个维度,并针对学生不同的学习基础,分别设置基础层、提升层和拓展层等不同层次的达成目标。
写教学目标时,千万不要再使用那些模棱两可、大而不当的表述了。一堂真正高效的课,首先必须把目标定得明确具体、可量化衡量、并且能在实际教学中落地执行。
具体要怎么做呢?要以企业岗位的核心能力需求为基准,把技能大赛的考核要点以及职业技能等级证书的相关标准,都完整地融合进教学目标之中。接着,再按照知识、技能、素养这三个维度对目标进行拆解,同时根据学生不同的学习基础,分别设定基础型、提升型和拓展型等不同层次的目标。
以《铁皮石斛组培与生产》园艺技术专业课程教学实施报告来说。它的教学目标直接对标1+X设施蔬菜生产职业等级证书和农业技术员的岗位要求,还融入了全国智慧农业种植大赛、虚拟仿真创新大赛的赛项标准。针对不同基础的学生,这门课还设定了差异化的达成标准,真正做到“一课多标”、因材施教。


二、打破框架,岗位导向
过去那种按教材章节来安排课程的方式已经不太适用了。更合理的做法是,围绕企业实际的工作流程,重新梳理和构建教学内容。把那些听起来很“高大上”但实际工作中用不上的理论果断删掉,只保留岗位最核心、最需要的技能。
同时,要把岗位要求、课程内容、技能竞赛、证书考核这四者真正打通、有机融合,而不是各走各的路。另外,像诚信这样的思政内容,也要不着痕迹地融入教学当中,不能生硬地贴标签。
可以参考《总帐报表岗位智能核算与分析》企业财务会计课程教学实施报告,把原来按知识点拆分的内容彻底重构,围绕财务共享中心的真实岗位,拆解成资金、应收、应付、资产、供应链、总账报表六大模块,完全贴合企业财务的实际工作流程。同时,这门课还融合了1+X企业财务与会计机器人应用证书的考核要点、智能财税技能大赛的评分标准,全程用真实的企业财务业务开展教学,绝不是“纸上谈兵”。

三、摒弃填鸭,高效课堂
针对高职学生的学习特点,应彻底改变传统的“满堂灌”的教学方式,转而坚持“做中学”的理念。可以灵活采用项目驱动、任务引领、情境模拟、混合式教学等多种方法,并配合小组协作、翻转课堂等形式,从而有效调动学生主动探索的积极性。
参考《实力优品出海》电子商务专业课程教学实施报告,采用 “项目驱动 + 岗课赛证融合 + 混合式教学” 的模式。学生围绕 “实力优品出海” 这个真实项目,完成从选品分析、营销推广到客户服务的全流程任务。
课堂上引入全国职业院校技能大赛“跨境电子商务”赛项的标准,举办班级跨境运营实战赛,还采用“线上学理论、线下练实操”的混合模式,在实体化教学公司里边学边练,彻底打通了理论和实践之间的壁垒。


四、信息赋能,数智教学
技术本身只是为教学服务的工具,而不是用来追求花哨效果的。关键在于要针对教学中存在的真实难题来选技术,比如抽象的理论概念学生理解起来比较吃力,课堂上学生的学习状态老师难以实时掌握,课程思政元素不容易自然地融入教学等等。只有找准了这些具体的痛点,才能选用恰当的技术手段去有效解决。
参考《总帐报表岗位智能核算与分析》会计事务专业课程教学实施报告,针对会计理论晦涩难懂的问题,自制教学道具和模拟游戏,把抽象知识具象化,轻松化解认知难点;针对诚信思政融入生硬的问题,自建线上诚信馆,把会计诚信教育自然融入日常教学;同时借助学习通、智能财务云平台、VDC财经大数据实训平台等信息化工具,对接财务共享中心行业新模式,精准分析学生学习数据,实现个性化辅导,高效达成教学目标。


五、立足岗位,素养提升
在培养学生思维能力的过程中,必须始终紧扣岗位的实际需求。以护理岗位为例,重点培育贴合护理岗位的标准化、数据化岗位思维,优化方案、突破常规的创新思维,以及敢于质疑验证、善于反思完善的批判性思维。
在该教学实施报告中,就让学生以护理工作者的身份“沉浸式”完成乡村慢XING病数据处理全流程,培养岗位思维;通过“数据清洗找茬”项目,训练学生的批判性思维;还设置了“慢 XING病数据可视化方案优化”任务,邀请社区卫生服务中心专家点评,指导优秀方案落地应用,切实提升学生的创新思维。

六、总结回顾
提升课堂教学质量,离不开各个环节的紧密配合与协同推进。教学目标好比前行的方向标,教学内容则是承载知识的载体,教学方法、课堂流程与信息技术构成了具体的实施路径,学生的学习动力充当着引擎,教学效率像加速器,而思维能力的培养才是最终的归宿。
分析众多国赛一等奖的优秀案例,不难发现,它们之所以能脱颖而出,其成功的逻辑出奇地一致。始终紧扣“岗课赛证”融合这一关键,坚定地践行理实一体化的教学理念,将学生真正置于课堂的正中央。所有的教学改革与创新举措,最终都要归结到“人”的发展上,也就是要培养出能够紧跟产业转型升级步伐、切实满足企业岗位需求的高素质技术技能人才。
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