北京市技工院校教学、学生实习就业及学籍管理规定
第二章 实习管理
第四条 技工院校学生实习是指技工院校学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由技工院校安排或者经技工院校批准自行到企事业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。认识实习指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
第五条 技工院校应当选择符合以下条件的企事业单位作为实习单位，与学校有稳定合作关系的优先：
（一）合法经营，无违法失信记录；
（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；
（三）实习条件完备，符合专业培养要求、产业发展实际。
学生自行选择的岗位实习单位应符合上述条件。第六条 技工院校应对拟选择的实习单位进行实地考察评估，形成书面报告，建立实习单位名单。考察评估内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。实习单位名单须经校级党组织会议研究确定后对外公开。
第七条 技工院校与实习单位须在实习开始前依据专业人才培养方案共同制定实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近，原则上不得跨专业大类安排实习。
第八条 技工院校安排学生赴京外、国（境）外实习的，应书面报请主办单位同意，并报市人力资源社会保障局备案。组织国（境）外实习，须通过国家驻外有关机构了解实习环境、实习单位和实习内容等情况，必要时可派人实地考察。要选派指导教师全程参与，做好实习期间的管理和相关服务工作。
第九条 有条件的实习单位可为实习学生提供统一住宿。各技工院校和实习单位要建立实习学生住宿制度和请销假制度。学生不在统一安排的宿舍住宿的，须提书面申请，经学生监护人签字同意，由技工院校审批后方可办理。
第十条 技工院校和实习单位应选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的专兼职实习指导教师和专门人员，共同组织开展对学生的实习指导和思想政治、安全生产、道德法纪、心理健康等方面的教育。
第十一条 技工院校和实习单位应共同建立完善的学生实习信息通报制度，实习指导教师和实习单位专门人员开展日常巡查工作，每日向技工院校和实习单位报告学生实习情况，遇有重要情况应当立即报告，不得迟报、瞒报、漏报。
第十二条 各学段的学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具体实习时间由技工院校根据人才培养方案安排。中级工学段课程学习结束后拟实习就业的学生，在该学段的最后一学期岗位实习，直升高级工及以上学段的，实习可集中安排在高级工、（预备）技师学段的最后一学年进行。鼓励支持校企合作实践探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学。技工院校可将校企合作项目实践、社会服务、大赛集训等纳入岗位实习，计算实习时长及考核成绩。
第十三条 技工院校应在实习前组织签订《学生岗位实习三方协议》（见附件2）及监护人知情同意书。
第十四条 技工院校应在实习前为学生投保实习责任保险，费用可按照规定从办学经费中列支，不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。鼓励实习单位为符合条件的实习学生按单险种参加工伤保险。
第十五条 学生及其监护人明确不同意学校岗位实习安排的应提出书面申请，可自行选择符合条件的岗位实习单位，经向学校申请并审核同意后实施。
认识实习按照一般校外教学活动有关规定进行管理，由学校安排，学生不得自行选择。第十六条 技工院校应会同实习单位共同建立完善过程性考核与结果性考核有机结合的实习考核制度，明确考核周期，细化考核标准，组织实施考核，不简单套用实习单位考勤制度或员工标准进行考核。实习考核要纳入学生学业评价，考核成绩作为毕业的重要依据。
第十七条 技工院校会同实习单位对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及实习协议的学生，进行耐心细致的思想教育，对学生违规行为依照校规校纪和有关实习管理规定进行处理。学生违规情节严重的，经双方研究后，由学校给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，依法承担相应责任。
第十八条 技工院校开展实习前须将实习方案、指导教师信息、知情同意书、三方协议等报学校主办单位和市人力资源社会保障局备案。
第十九条 技工院校应当组织做好学生实习情况的立卷归档工作。实习档案包括实习三方协议、知情同意书、实习方案、学生实习报告、学生实习考核结果、学生实习日志、学生实习检查记录、学生实习总结、有关佐证材料等。
第二十条 技工院校应建立对实习指导教师的考核制度，对考核合格的实习指导教师落实相应待遇。对参与学生实习指导和管理工作中表现优秀的教师，在职称评聘、评优表彰等方面予以倾斜。
第二十一条 技工院校和实习单位要坚持“安全第一、预防为主”的原则，组织开展实习工作。强化实习单位主要负责人安全生产第一责任人职责。
技工院校应建立健全学生实习安全管理规定，制定学生实习生产安全事故及突发事件应急救援预案，加强实习安全监督检查，负责实习学生的安全生产教育培训。
实习单位应严格执行安全生产、职业卫生、人格权保护等有关规定，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，保障学生实习期间的人身安全和健康。未经教育培训或未通过安全考核的学生不得参加实习。
技工院校及实习单位应共同负责实习生发生安全事故后的事故处理工作。在遇有自然灾害、事故灾难、公共安全等突发事件或重大风险时，按照属地管理要求，分不同风险等级、实习阶段做好分类管控工作。
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