青年教师入职三线高校：副教授晋教授、140平住房落实、配偶成功入编...

“这次跳槽最值的是，一套房子直接到手了！”张永说这话时，神情中透着明显的得意。他新任职的某某学院，属于普通大学范畴，位于东部沿海的一座三线城市。该城市房价不低，每平过万，一套140平的三居室，即便位置在市中心稍偏区域，总价也快到200万了。

这是张永的第二次跳槽。

七年前，他的工作单位是一所省属重点大学，在中部一座二线省会城市。

第一次的跳槽对象，是一所普通大学，位于该省的一座三线城市。

从二线到三线，居住地虽然降级了，但是职称、收入却上去了。

跳槽之前，他的职称是讲师，跳槽之后四个月，他在新单位评上了副教授。

七年之后，他旧戏重演。

还是三线城市，还是以城市命名的某某学院。

从三线到三线，从学院到学院，算是平跳。

但是，跳槽之前，他的职称是副教授，跳槽之后半年，他评上了教授。

这七年里，他的主要科研成果是6篇CSSCI（含扩展版）期刊论文，还有3项省部级课题。

放在名校教授、副教授那里，这些成果不算突出。

但是，放在一般高校，尤其是那些师资紧缺的新建高校，就很有竞争力了。

因为来之前没有评上教授，张永是作为博士引进的。

按规定，引进的博士，年龄要求在40岁以下。

张永是1979年生人，年龄超了。好在学校人才紧缺，他的科研成果又比较突出，所以被破格引进。

作为学校花费上百万引进的高层次人才，他至少得服务八年。

这八年里面，第三年会进行一次中期考核，第六年会进行一次全面期终考核。

考核不合格，有两种结果。

一种是降级低聘，一种是直接解聘。

低聘丢面子，解聘丢饭碗，看着挺吓人的。

其实，张永的考核压力不大。

这些压力主要在科研方面。至于教学这一块，十几年书教下来，他早就驾轻就熟了。

而科研考核的强度，也在承受范围之内。

为了这一次跳槽，他这几年在科研上花了很大精力。

相比之下，现在的科研考核压力，比那几年小多了。

他这几年辛辛苦苦搞科研，终究没有白费，一次性变现了。

“我对搞科研没兴趣，我只对赚钱感兴趣。”

张永拿到的安家费，加上科研启动经费，接近200万。

张永跳槽之后，他的妻子也随调过来做了老师。

一家三口，老家两套房，现金200万，年入40万，妥妥的小城中产。

张永课余时间喜欢喝喝小酒。

小城市消费低，酒友聚会，人均一两百的消费，体面又舒心。

因为长年伏案工作，他腰肌有些劳损。

他现在常去的按摩店，168，268，最多368封顶。按完一次，舒坦一天。

张永对现在的生活很满意。

“我不是什么学者，就是个教书的，基层教授，哈哈哈哈！”

“男人嘛，活一辈子不就是妻子，孩子，票子，房子，车子，我五子俱全！”

“我老婆怀了二胎，我年纪也大了，不会再跳了。反正孩子以后要出国念书，不耽误他们的起跑线，小城市就小城市，好好待着吧。”

一流高校、普通高校该怎么选？

通过张永的故事，也值得我们思考：博士毕业后，一流高校、普通高校该怎么选？这就要谈及中国的旧岗位体系了，一般是：讲师→副教授→教授→特聘教授。

如今，国内高校学术水平高起来了，名校觉得不能再随便给正教授了，其中的名校如北大清华，从大约5-10年前开始，觉得连副教授也不能随便给了，应该跟美国名校一样，从tenure-track助理教授给起。

这样一来，海归们一开始心里是不太情愿的，因为前一年回国的人可能还当了副教授，而现在回去就只能当助理教授了。没办法，水涨船高，你不去，后面还有大批人在等着。这也是一个博弈的市场过程。这也导致，现阶段不同层级的高校之间，其职位几乎无法对等比较，很多时候甚至同一个学校内都没法比，外人看了更是一头雾水。

总体来说，目前的国内现状是：旧的“讲师→副教授→教授”体制依然保留，但在逐步退出——顶级学校已经尽量不招讲师了，普通学校还招；同时，新的PI制也在采用，且在扩大，目前主要面向海归博士后，以后应该逐渐会国内外博后一视同仁。

从高校综合实力维度分析，进入一流高校往往意味着能拥有更优质的科研平台。但对个人而言，职业选择因人而异：有人执着于向上攀登、追求更高发展，也有人偏爱无拘无束、自在随心的状态。就像人喝水时只能自己感知冷暖，这样的选择本无绝对的对错之分，关键只在于是否契合自身需求。若一味执着于冲刺一流高校，让自己陷入身心俱疲的境地，最终却无法稳定下来，是一种煎熬；若勉强妥协，选择层次远低于心理预期的学校，日后满心不满、懊悔不已，则是另一种痛苦。因此，最核心的是要想明白自己真正追求的是什么——选定一种生活方式后，便能坦然面对，不后悔自己的选择。

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